Le devoir de vigilance des entreprises

En France, le devoir de vigilance, une législation de 2017, oblige les plus grandes entreprises à « prévenir les atteintes graves envers les droits humains » et « l’environnement » chez leurs sous-traitants et fournisseurs étrangers par l’adoption d’un « plan de vigilance ». L’Allemagne possède également une loi exigente à ce niveau et les deux pays militent au niveau européen, pour qu’une règle s’impose …

Stratégie : être conscient du but poursuivi

Nous ne reviendrons pas ici sur l’importance de la stratégie dans la conduite des organisations, mais le point clé que nous voudrions souligner est celui de la nécessité dans laquelle nous sommes de dépasser les gestions de court terme, au fil de l’eau, dans lesquelles l’opportunité est maîtresse. Car celles-ci sont la cause de nos …

UNE STRATEGIE, POUR QUOI FAIRE?

Proposons tout d’abord deux définitions : La stratégie est « La détermination des buts et des objectifs à long terme d’une entreprise et l’adoption des actions et des allocations de ressources nécessaires pour atteindre ces buts1. » Elle peut aussi se définir comme « la mise en algorithme de l’optimisation des paramètres des différentes fonctions de l’organisation qui …

EVITER QUE LA FRONTIERE DEVIENNE UN « MUR »

Comment, aujourd’hui, trouver les opportunités de progrès permettant un vrai développement ? La pandémie a conduit à la fermeture des frontières, à une contraction historique des échanges et à un changement des mentalités, concernant la mondialisation, ses opportunités et ses dérives. La réouverture des frontières menace d’être fastidieuse, le trafic aérien semble durablement atteint et …

Régionalisation des chaines de valeur et emploi au Maroc

L’Europe veut relocaliser, le Maroc voudrait capter des investissements et du développement, grâce à ses infrastructures et à des ressources humaines disponibles. Jean-François DELBOS Pour le Maroc, la question des ressources humaines est au centre de la problématique économique, car « l’inactivité » des jeunes diplômés et la permanence de la tension migratoire, qui occasionnent le départ …

Tendance

La tendance est au redémarrage économique responsable et à la relocalisation responsable de proximité. Pourquoi pas au #Maroc et plus largement au Maghreb?