LES RESSOURCES HUMAINES NE DOIVENT PAS FAIRE L’OBJET D’UNE APPROCHE METHODOLOGIQUE UNIQUE, MAIS ETRE INTERROGEES DANS L’ANTICIPATION ET EN TOUT CE QUI TOUCHE LEURS DIFFERENTES COMPOSANTES.
LES RESSOURCES HUMAINES NE DOIVENT PAS FAIRE L’OBJET D’UNE APPROCHE METHODOLOGIQUE UNIQUE, MAIS ETRE INTERROGEES DANS L’ANTICIPATION ET EN TOUT CE QUI TOUCHE LEURS DIFFERENTES COMPOSANTES.